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15/05/2018 -  tiempo  1' 39" - 351 Visitas Conciliación obligatoria La nueva propuesta de recomposición salarial será analizada por AGMER
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El encuentro fue este martes por la mañana.
La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER), pondrá a consideración la nueva propuesta de recomposición salarial para docentes. Así se hará luego de la audiencia que mantuvieron este martes por la mañana las autoridades de educativas de la provincia con los gremios docentes. El encuentro fue en el Juzgado de Trabajo Nº 3 de Paraná, a cargo de José Reviriego, en el marco de la conciliación obligatoria. Al encuentro asistieron en representación de la patronal la presidente del Consejo General de Educación (CGE), Marta Irazábal; el director de Liquidaciones y Recursos Humanos, Néstor Grifoni; la directora de Asuntos Jurídicos, Miriam Clariá y los vocales políticos Marisa Mazza, Gastón Etchepare y María del Carmen Nievas; encontrándose presente además María Marcela Piterson, a cargo de la Defensoría de Pobres y Menores N° 2 y María Cristina Federik, de la Fiscalía de Estado.

Por AGMER concurrieron el secretario General, Marcelo Pagani; la Secretaria Adjunta, Ana Delaloye; el Secretario Gremial, Guillermo Zampedri; y el miembro paritario Juan Carlos Crettaz, quienes estuvieron acompañados por la abogada Verónica Fischbach, asesora legal de la entidad. También estuvo presente el Secretario General de AMET, Andrés Besel.

El gobierno formalizó la presentación de una nueva propuesta, tal como se había comprometido el último miércoles 9 de mayo. En esta oportunidad, se propone llevar el aumento al 19 por ciento sobre el básico, incorporando a lo ofrecido en la anterior propuesta un 2 por ciento desde septiembre.

En cuanto a la suma por cargo de jornada simple o paquete de 15 horas cátedra, se mantiene en 450 pesos con tope en 900 pesos, conservando el carácter remunerativo de la misma.

En esta nueva presentación, el gobierno propone el aumento del código 029 (compensación por traslado) en un 25 por ciento anual (14 por ciento en marzo, 9 por ciento en julio y 2 por ciento en septiembre).

Además, la propuesta contempla una instancia de revisión en el mes de octubre.

Esta nueva propuesta será puesta a consideración de las asambleas escolares en toda la provincia, de cara al próximo Congreso Extraordinario de la entidad.
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