Empleados públicos: Entre Ríos tiene 64, Santa Fe 40 y Córdoba 33 cada 1000 habitantes

Según el último informe del Consejo Empresario de Entre Ríos sobre el empleo público y privado, en junio de 2023 Entre Ríos tuvo 64 empleados públicos cada 1000 habitantes, Santa Fe 40 y Córdoba 33. “Entre Ríos debería reducir su planta de empleados en 34.017 para igualarse a Santa Fe y tener 44.408 menos para hacerlo con Córdoba”, precisa el documento que se publica completo a continuación.

Monitoreo del empleo provincial a septiembre de 2023

El Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales (IIES) del Consejo Empresario de Entre Ríos (CEER), indica que en septiembre de 2023, el registro de los empleados asalariados formales privados fue de 140.990, representando un incremento de 3,3% o 3.117 empleados privados más, respecto al mismo periodo del año anterior. Por su parte, la cantidad de empleados públicos provinciales alcanzó los 92.841 representando un 2,2% de incremento o 2.035 empleados más que el año pasado.

Empleo Asalariado Privado Registrado

El empleo formal asalariado creció un 3,3% respecto al ejercicio anterior, aumentando en 3.117, según datos del Ministerio de Trabajo de la Nación. El registro mantuvo una tendencia creciente desde el año 2020 manteniéndose en niveles máximos de la década en todo este 2023. Si se analiza de manera relativa a los asalariados privados cada 1000 habitantes hay una tendencia similar. Creciente desde 2020, pero a menor ritmo. En 2023, 99 asalariados, uno más que septiembre 2022, pero 7 menos que el máximo en 2015 que fue de 106 cada 1000 habitantes.

Asalariados registrados privados provinciales, septiembre 2013 a septiembre 2023

Empleo asalariado privado en la Región Centro

El empleo asalariado privado en las demás provincias de la Región Centro, también aumentó. En Santa Fe fue de un 1,8%, lo que representó 9.154 empleados más, mientras que en Córdoba fue de un 2,8%, similar a Entre Ríos, con un crecimiento de 14.211 puestos formales.

Analizando la tendencia de las tres provincias, se puede destacar que todas siguen en crecimiento desde el punto más bajo en el año 2020, coincidente con la pandemia por COVID-19.

Tendencia del empleo asalariado privado de las provincias de la Región Centro septiembre 2015-2023

Fuente: Elaboración propia en base a Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Nación

En términos relativos, Entre Ríos tuvo 99 asalariados privados registrados por cada 1.000 habitantes, Santa Fe 145 y Córdoba 137.
Esto muestra que el crecimiento del empleo asalariado privado es positivo, pero le faltó para acompañar al crecimiento poblacional.

Nivel de empleo registrado privado, por provincia de la región centro, cada 1000 habitantes. Comparación mes de septiembre de 2010- 2015-2020-2023

Fuente: Elaboración propia en base a Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Nación y datos de INDEC

Si Entre Ríos aspira a igualar este indicador con el de Santa Fe, debería tener 205.707 asalariados registrados privados, que son aproximadamente 65.000 empleados privados más, es decir, una suba del 46% y para igualar a Córdoba debería crear aproximadamente 54.000 empleos o incrementar un 38% para alcanzar un total de 194.827.

Empleo por actividad

El último dato disponible de empleo asalariado privado por rama de actividad en el Ministerio de Trabajo de la Nación Argentina, muestra que, en el segundo trimestre del 2023, la mayoría de los sectores aumentaron en cantidad. De los cuatro con mayor participación, “Industria manufacturera”, “comercio al por mayor y menor” y “enseñanza” han tenido un crecimiento significativo del 3%, 7,9% y 5,2% respectivamente. Mientras que “agricultura, ganadería, caza y sivicultura”, descendió un 2,7%.

El resto de ramas que tuvieron aumentos fueron: “construcción” con 7,5%, “Servicios de transporte, almacenamiento y comunicaciones” con 4,5%, “servicios inmobiliarios, empresariales y de alquiler” con 2,8%, “hotelerías y restaurantes” con 14,6%, y “explotación de minas y canteras” con 1%.

Las bajas se vieron en “servicios comunitarios, sociales y personales N.C.P.” con -0,5%, “electricidad, gas y otros” con -0,6% y “pesca y servicios conexos” con -23,4%. El resto ha sufrido cambios insignificantes respectivamente al total.

Vale destacar que todos los trabajadores expuesto en este apartado, puede ser mayor o diferir con el dato de empleo provincial de junio de 2023 por dos motivos: primero porque al mostrar cantidad de puestos de trabajo por actividad, puede haber un mismo trabajador que participe en más de una, y segundo, hay cantidades que pueden no conocerse de algunas empresas por secreto estadístico de las entidades empresariales, este motivo es aclarado por el Ministerio de Trabajo de la Nación.

Empleo Público

El empleo público provincial creció un 2,2% con respecto a septiembre 2022, lo cual representó un aumento de 2.035 empleados. Logra estabilizare en aproximadamente 65 empleados por cada 1.000.

 

El aumento de empleados públicos se dio parte en la planta permanente con 980 nuevos puestos, sumado a los de carácter transitorio que aumentaron en 1.033. Los suplentes y los empleados por contratos sufrieron mínimas modificaciones.

Empleo público provincial por escalafón

Los escalafones “Docentes” y “General” son los más representativos dentro del sector público provincial, alcanzando al 41% y el 30%, respectivamente del total. El primero aumentó un 3,2% y en el segundo 2%, sumando 1.729 agentes entre ambos.

El escalafón “legislativo” es el que tuvo el mayor aumento (15,9%), pero con poca participación en el total, representando sólo 73 empleados. Los que también crecieron en el período interanual fueron: “Salud” con 1,8%, “Justicia” con 1,7%, “Resto” con 2,7% y seguridad con 0,6%. Los escalafones que disminuyeron fueron “Vial” con un -2,2% y “Autoridades superiores” con -3,4%.

Costo del empleo público

El gasto en personal del Estado provincial acumulado a septiembre del 2023 fue de 369.710 millones de pesos, según el último informe de Ejecución de Cuentas Públicas realizado por el IIES-CEER para los datos de septiembre de 2023, es decir, un promedio de 41.079 millones por mes.

Considerando la cantidad de trabajadores, el gasto promedio mensual por empleado público fue de 442.465 pesos.

Empleados Públicos en la Región Centro

En el caso de las demás provincias de la Región Centro, en Santa Fe la cantidad de empleados públicos a septiembre de 2023 fue de 146.295, la cual aumentó en un 2,5% interanual, es decir, 3.566 empleados. En el caso de Córdoba, los últimos datos que se obtienen son de junio de 2023, y la cantidad de empleados disminuyó en 1.060, un -0,8%, llegando a ser de 128.399.

En cuanto a la cantidad de empleados públicos provinciales cada 1000 habitantes para el mes de junio de 2023, Entre Ríos tuvo 64, Santa Fe 40 y Córdoba 33 (tomando el último dato disponible a junio de 2023). Esto quiere decir que la provincia se encuentra con un nivel de empleo público superior al de sus pares, en términos relativos.

Entre Ríos debería reducir su planta de empleados en 34.017 para igualarse a Santa Fe y tener 44.408 menos para hacerlo con Córdoba.

Jubilados y pensionados

En septiembre del 2023 el total de jubilados y pensionados de la Caja de Entre Ríos fue de 62.406, esto es 2.546 beneficiarios más que en el mismo mes del año anterior.

Si se suma los empleados públicos activos y pasivos, se llega a un total de 155.247 personas que dependen del Estado provincial, unas 4.581 personas más que en septiembre del año anterior.

El haber medio de la planta de jubilados y pensionados fue de $422.091.

Variación interanual septiembre 2022-2023 de empleados públicos provinciales, jubilados y pensionados provinciales y empleados asalariados privados

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