El gremio del sector y las autoridades de la agencia tributaria federal firmaron un “ajuste interparitario de emergencia”, que da cuenta de la escalada de precios de los últimos meses.

Con un “ajuste interparitario de emergencia” como instrumento de negociación, el gremio que representa a los trabajadores de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) anunció que logró un aumento anual de casi 70 puntos porcentuales. Por otra parte, pidió proseguir con la discusión convencional de la modalidad mixta de trabajo, a pedido de las bases y en el marco de la convocatoria realizada por la secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación, Ana Castellani.

Luego de varias reuniones, la Asociación de Empleados Fiscales e Ingresos Públicos (AEFIP), gremio que lidera Pablo Flores, firmó junto a la Administración Federal de Ingresos Públicos una compensación salarial producto del proceso inflacionario de un 12,6% de la masa salarial del mes de abril, que se incorporará a los haberes a partir del 1° de mayo del corriente año. “El porcentaje acumulado sobre el promedio de 62% nos da que llegamos al 69.81%”, afirmaron fuentes sindicales.

Se trata de lo que llamaron un ajuste interparitario de emergencia, “necesario para dar cuenta de la escalada de precios de los últimos dos meses y que además eleve el piso sobre el cual discutir nuestra próxima paritaria 2022 a partir de junio próximo”.

Se acordó además una actualización del viático diario del 50%, a partir del 1 de mayo de 2022, esencial sobre todo para los inspectores del Interior del país que viajan cientos de kilómetros para realizar los operativos.

Finalmente, se agrega un adicional de $ 42.000 por régimen de horario nocturno, a partir del 1° de mayo. “Esto es una reivindicación histórica que se ha podido llevar adelante en esta ocasión, dirigida a los compañeros y compañeras que sostienen en turnos nocturnos permanentes la operatividad informática y edilicia de la AFIP”, explicaron desde el gremio.