En el encuentro, la propuesta de UPCN versó sobre que “el gobierno revea la posibilidad de mejorar la situación y que esto se haga observando y haciendo un seguimiento de la recaudación”, explicó Domínguez.

A su vez, agregó que tiene que haber un seguimiento de las “modificaciones en el ámbito nacional en cualquiera de las instancias de negociación” y “ante la posibilidad de cualquier logro”, los gremios sean convocados a una mesa salarial. “Si alguna de estas cuestiones se diera queremos poder discutir en este sentido en la comisión del salario”, pidió la sindicalista.

Sobre el incremento ofrecido consideró que “es un primer paso”, pero especificó que desde UPCN requirieron que “conversar nuevamente” en junio. “Muchos compañeros piensan que esta propuesta produce un achatamiento y pedimos que internamente se vea como se puede corregir”, apuntó, en diálogo con APF.

En cuanto a las convenciones colectivas de trabajo, manifestó: “Estamos esperando que se defina el marco legal y en el momento que se resuelva la instancia formal priorizaremos la carrera administrativa y el escalafón”.

Finalmente, la sindicalista informó que el gremio planteó que se estudie la posibilidad de “un blanqueo gradual al código 018” del escalafón de enfermería, que tiene que ver con los horarios de este sector, tema que había sido abordado en la conciliación obligatoria con el área de salud.

Foto: AIM