Al cierre del año, la planta de personal de la Administración Pública Provincial de Entre Ríos (cargos titulares, suplentes, contratados) es de 88.549 agentes, que, considerando la población total de la provincia (1.426.426 habitantes – Censo 2.022) permite establecer que existen 62 agentes cada 1.000 habitantes.

¿Eso es poco, es mucho, es la cantidad justa y apropiada?

Un informe económico elaborado por Julio Panceri desde el Centro de Estudios Sociales y Económicos para el Desarrollo (CESED) aporta elementos al debate, trazando una sencilla comparación con las otras dos provincias que componen la Región Centro: Córdoba y Santa Fe.

“A modo de ejemplo y para dimensionar -dice Panceri- podemos decir que en la provincia de Córdoba este ratio es de 32 (planta de personal de 126.459 agentes en una población de 3.978.984 habitantes). Santa Fe exhibe una relación de 36 agentes estatales provinciales cada 1.000 habitantes (124.553 agentes en una población de 3.556.522 habitantes)”, publicó el portal El Entre Ríos.

Las cifras vienen a poner en evidencia que Entre Ríos casi duplica la cantidad de empleados públicos en proporción a la cantidad de habitantes que tienen sus dos socias en la Región Centro.

Otros datos del informe

Panceri también se hace eco de otros datos que muestran la situación que atraviesa la administración pública provincia.

Por caso, resalta que la ejecución presupuestaria 2022 “presenta un superávit financiero de $ 18.456,10 millones, resultado de Ingresos totales que alcanzaron los $ 591.431,07 millones y gastos que han sumado $ 572.974,97 millones. Debemos mencionar, que la faceta recesiva que ha mostrado en el último trimestre la economía nacional se ha visto reflejada en la recaudación tributaria provincial, el volumen de lo recibido en concepto de Coparticipación Nacional y las transferencias corrientes han sido el sustento de las cuentas provinciales”.

A renglón seguido desmenuza los gastos. “Dentro de los ‘Gastos Corrientes’ -explica-, advertimos que el bloque de mayor incidencia es ‘Consumo’ $ 324.511,57 millones (59,9 por ciento) y el segundo en cuantía es ‘Prestaciones a la Seguridad Social’ $ 122.682,98 millones (16,0 por ciento). El rubro ‘Personal’ (sueldos) que se encuentra dentro del bloque ‘consumo’, insumió en 2.022 la suma de $ 242.864,23 millones (representa el 44,8 por ciento de los gastos corrientes y el 61,2 por ciento de los ingresos tributarios totales), el rubro ‘Prestaciones a la Seguridad Social’ (Jubilaciones) con 122.682,98 millones explica el 22,6 por ciento de los Gastos Corrientes y equivale al 30,9 por ciento de los recursos tributarios totales. Podemos concluir que la suma del rubro ‘Personal’ más ‘Prestaciones a la Seguridad Social’ representan el 67,5 por ciento de los Gastos Corrientes y el 92,1 por ciento de los Recursos Tributarios Totales”.

También pone la lupa sobre el gigantesco déficit previsional: “En lo que respecta al sistema previsional, la diferencia entre las Prestaciones a la Seguridad Social ($ 122.682,98 millones) y las Contribuciones a la Seguridad Social ($ 69.943,23 millones) nos entrega una diferencia (déficit) de $ 52.739,75 millones, al tipo de cambio mayorista al cierre del 2.022 nos encontramos con un déficit de U$S 297,74 millones. Al cierre de noviembre 2.022 (último dato publicado) la cantidad de beneficiarios del sistema era de 60.345, de los cuales 47.007 son jubilaciones ordinarias, 12.718 pensiones y 620 jubilaciones por leyes especiales”.

Más adelante, Panceri también exhibe los números acotados de la “inversión real directa”, es decir “el gasto en máquinas, equipos, construcciones (realizadas con rentas generales o recursos afectados), reparaciones bienes preexistentes, otros”. “El importe del gasto en este rubro durante 2.022 fue de $ 23.478,83 millones, esto representa el 4,09 por ciento del Gasto Total. Vale mencionar que en el presupuesto 2.022, estaba previsto que la Inversión Real Directa fuese de $ 45.759,95 millones, esto representaba el 10,2 por ciento del Gasto Total presupuestado”.