Este martes, alrededor de las 10, estuvo en la planta Ángel Cabezas, representante de la Dirección de Trabajo de Gualeguaychú para mediar en el conflicto. En ese sentido, se confirmó que el próximo encuentro entre las partes fue fijado para el viernes a las 8 en las oficinas de la Dirección, sobre calle España de esa ciudad.

Los aceiteros quieren que el compañero despedido por una sanción disciplinaria por parte de la empresa sea reincorporado, al argumentar que no se podía despedir a ningún operario mientras estaba en vigencia la conciliación obligatoria por las paritarias 2012.

El Sindicato de Aceiteros de Entre Ríos, envió una nota a la firma donde le informa a sus directivos su rechazo por el despido del empleado mediante acta notarial, “por improcedente, falso, arbitrario y discriminatorio”, se argumentó en la nota a la cual accedió El Argentino.

“El despido constituye una conducta manifiestamente discriminatoria y arbitraria, contraviniendo en forma palmaria la totalidad de las normas de orden público vigente, la Constitución Nacional, pactos y Trabajos Internacionales en especial el artículo 14 Bis de la CN…”, entre otras legislaciones.

En tanto manifiesta que: “El despido se produce en el marco de la vigencia de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de la Nación en el que tramita la negociación para las escalas salariales nacionales, motivo por el cual (el despido) resulta improcedente y nulo”.

Hasta este momento, desde la empresa decidieron no hacer declaraciones y esperar a la reunión del viernes en la Dirección de Trabajo.