Carbajal negó que desde su gremio hayan solicitado la estabilidad laboral de los agentes que revistaban bajo la modalidad de contrato de locación de servicios, tal como afirman los ex funcionarios: "Lo dicho por ambos es mentira ya que desconocíamos la existencia de los ascensos y además desde el gremio tomamos conocimiento de ello una vez que asumió la actual gestión", enfatizó.

En ese orden, recordó que lo último que se firmó en cuanto a pases a planta y que ellos tuvieron conocimiento fue en octubre de 2015. "Fue cuando por Ordenanza 9.183 se estableció los pases a planta de personal municipal en un número de 180. Más precisamente, el 21 de octubre en base a esa ordenanza, la intendenta promulgó el decreto 2.310 en el que figuran esos 180 pases a planta", explicó. Dichos pases fueron consensuados con el gremio de los jerarquizados.

"Pero respecto de los más de 521 nuevos pases a planta, nosotros nos enteramos después de la asunción de Sergio Varisco", dejó en claro Carbajal. Estos últimos nombramientos se conocieron por Decreto N° 2694 y esta nueva gestión se encontró con la novedad luego de la asunción del 10 de diciembre. Según detalló el comunicado, “el gremio de los jerarquizados (APS), hoy por hoy es el único que se encarga de la defensa de los trabajadores de la Municipalidad de Paraná, desde que el gremio Suoyem está intervenido”.

Reconocimiento
Por otro lado, Carbajal también se refirió al premio otorgado a los empleados municipales con más de 25 años de servicio y que el intendente Varisco abonó el 31 de diciembre en un solo pago.

"Ese monto consistió en la suma de tres sueldos básicos correspondientes a la categoría 20 alcanzando una suma de alrededor 11.100 pesos. Ese fue un proyecto de ordenanza aprobado por el Concejo Deliberante surgido desde la APS y que promulgó la gestión anterior. Valoramos la decisión del intendente Varisco de hacerlo efectivo en un solo pago el último día del año, pese a que la ordenanza preveía que podía hacerse desdoblado en un período de 60 días", dijo.

Carbajal consideró que de ahora en más esta modalidad de premiar a los trabajadores que cumplan 25 años de servicio “va a quedar instalada para todos los que alcancen esa antigüedad, considerándolo un logro gremial y consensuado desde el sindicato a su cargo con el diálogo con los concejales y las áreas de gestiones para el pago”.