Luego de que se conociera la decisión del gobierno provincial de disponer por decreto el incremento salarial que rechazan los gremios, se conocieron detalles del aumento que, en el caso del sueldo básico, alcanzará una suba del 30%. “Esta es la manera de poner más dinero en el bolsillo del trabajador y más rápido”, expuso el ministro Troncoso. Y ejemplificó: “El mes que viene los maestros que cobran la mínima pasarán de cobrar 379 mil pesos a 490 mil, contando la suma fija”. 

En detalle, el mínimo pasará a ser de 450 mil pesos, habrá un aumento del 5% para julio, se igualará la inflación para agosto y se otorgará una suma fija no remunerativa de 120 mil pesos en tres cuotas. Se trata de la cuarta oferta que se ofrece en paritarias al sector, que igualmente está llevando a cabo un paro de 48 horas.

La decisión del gobierno de aumentar por decreto fue anunciada este miércoles en conferencia de prensa por el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso. El funcionario instó a los gremios a “cesar con las medidas de fuerza y levantar los paros” y llamó “a la razonabilidad y la responsabilidad”. 

También afirmó que si no se levantan los paros “se evaluará pedir la conciliación obligatoria ante la justicia” y recordó que “día de paro, día que se descuenta, día que se pierde, día que se recupera. Si es necesario estirar el ciclo lectivo a enero se hará”.

Además, el ministro sostuvo: “No podemos permitir que, tanto los chicos como los docentes no sindicalizados sigan siendo rehenes de algunos gremios” y sumó “de los estatales ATE y UPCN aceptaron un aumento de estas características, de los docentes UDA también aceptó, no se explica cómo luego de cuatro propuestas haya gremios que sigan sin aceptar sin dar explicaciones”.  

“Esto nos lleva a dar el aumento por decreto, no queremos que docentes sean víctimas y que se queden sin aumento salarial por la negativa de algunos sectores sindicales”, acotó.

Por su parte, el secretario de Finanzas, Uriel Brubpacher marcó el difícil contexto graficando que “estamos peor que en pandemia, con una caída en último bimestre de 20 puntos en los ingresos con respecto al mismo mes de 2023”, a su vez, valoró que “el gobierno mantuvo abiertas las paritarias; dio aumento en enero cuando nunca antes había ocurrido y que incluso nunca se alteró el cronograma de pago con el costo que ello acarrea”. 

Troncoso destacó que “esta es la manera de poner más dinero en el bolsillo del trabajador y más rápido” y ejemplificó con que “el mes que viene aquellos que cobran la mínima van a tener un aumento del 29%, ya que pasarán de un mínimo de $379.000 a $490.000, contando la suma fija”. 

El aumento salarial en detalle:

-Aumento del mínimo docente a un 18,7%, el que llegará a $450.000

-Aumento del 5% para el mes de julio

-Aumento igual a la inflación para el mes de agosto

-Pago de una suma fija no remunerativa de $120.000 en tres cuotas iguales

-Se liquidará por complementaria.

-Convocatoria a la mesa técnica con gremios docentes y del escalafón general para la recomposición del primer semestre.