La Municipalidad busca implementar la segunda fase de la Ley Micaela. Por tal motivo, Néstor “Yuyo” García se reunió con la secretaria de Desarrollo Social y Educación, Marianela Marclay, junto al equipo de la Dirección de las Mujeres, Géneros y Diversidad, la concejal Viviana Sansoni y quienes participarán de la implementación del Programa de Capacitación Permanente en perspectiva de género en el municipio.      

El objetivo de la reunión fue articular esfuerzos y pensar en conjunto la nueva etapa del Programa de Capacitación Permanente en perspectiva de Género que se desarrollará este año. El equipo responsable de la coordinación conversó con García, quien estará a cargo de la "Dirección de Capacitación Obligatoria en Género para los tres poderes del Estado - Ley Micaela N° 15.134" en la provincia de Buenos Aires.

“Para la gestión es fundamental garantizar la ejecución de un programa de calidad que propicie la incorporación del enfoque de género y promover las herramientas del Estado para la prevención de la violencia y para garantizar la equidad de géneros”, expresó Marclay.

En este sentido, es sustancial el trabajo mancomunado con quienes han bregado por la sanción de la Ley que lleva el nombre de la joven estudiante y militante de nuestra ciudad, asesinada en 2017. Son quienes han trabajado incansablemente en el armado y el desarrollo de capacitaciones para la prevención y erradicación de las violencias.

A poco más de dos meses de asumir al frente de la Dirección de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Ileana Fernández Escobar se focalizó en la tarea de coordinar las acciones para que en el transcurso de 2020 el municipio lleve adelante las capacitaciones pertinentes.

“Necesitamos sensibilizar y visibilizar las distintas violencias que tenemos internalizadas; la Ley Micaela permite identificar esas inequidades y estereotipos de géneros que promueven esas violencias, y luego revertir las situaciones con acciones propositivas y pensando en la generación de vínculos saludables”, explicó Fernández Escobar.