Piedecasas pidió a la Comisión de Selección del Consejo de la Magistratura un informe detallado de la cantidad de vacantes, y también de concursos en trámites y, en base a ese documento, concluyó que el Poder Judicial tiene hoy 251 vacantes en la justicia nacional y federal, sobre un total de 991 cargos.

"De esas 251 vacantes, 1 terna está en el Senado, 17 en el Poder Ejecutivo, 27 sin trámite y 206 con trámite de concurso en el Consejo", precisó a Télam el presidente del Consejo en base al documento elaborado.

Agregó que si se hubiese mantenido la tendencia que se mantuvo hasta 2010, la Justicia hoy estaría con un número de vacantes "bastante exiguo".

Si bien hasta 2010, la cobertura de vacantes venía funcionando con buen promedio, (119 ternas elevadas ese año), a partir de 2011 la tendencia cambió y ese año se elevaron apenas 6 ternas, en tanto que en 2012 fueron 17, en 2013 sumaron 7, en 2014 fueron 15 y en 2015 unas 21.

Surge de las estadísticas que en los últimos años la aprobación de las ternas estuvo teñida de una rivalidad política que terminó paralizando el buen funcionamiento del órgano del Poder Judicial que tiene a su cargo la selección de los magistrados.

En este contexto, es que el año pasado la Corte Suprema de Justicia declaró inconstiticional la ley de subrogancias con un fallo conocido como "fallo Uriarte", que estableció que "los jueces titulares" son los que pueden subrogar a otros jueces titulares y que sólo en el caso de una excepcionalidad se puede recurrir a secretarios o abogados.

"Las subrogancias deben respetar los criterios del fallo de la Corte, es decir: jueces titulares subrogando a jueces titulares, y en casos particulares, secretarios y abogados que hayan integrado listas de conjueces aprobados por el Senado. Que la excepcionalidad no sea la regla", consignó.

Piedecasas se mostró optimista y consideró que si se logra el necesario consenso, que en números implica los dos tercios de los votos de los presentes, "los concursos se pueden tramitar dentro del año" y se podría cubrir por lo menos la mitad de las vacantes que hoy existen.

"Los trece consejeros debemos trabajar para que haya consenso", subrayó el abogado y presidente del Consejo de la Magistratura.

Por otra parte, consideró que los procesos de selección deben ser transparentes, rápidos y sin interferencias, para que no sean jueces funcionales al poder sino "los más idóneos", desde la perspectiva técnica, institucional y social, y del compromiso con la democracia, los derechos humanos y los de los más vulnerables.