"Nos llena de esperanza y alegría pensar que estos jóvenes se prepararon para la inserción laboral, contando con nuevas herramientas”, afirmó el intendente Darío Schneider.
La Municipalidad de Crespo generó una capacitación para 30 jóvenes de 18 a 24 años, mediante el Curso de Introducción al Trabajo (CIT). Esta herramienta les permitió aprender y fortalecerse para mejorar sus oportunidades de empleo.
“Como Estado estamos comprometidos con la empleabilidad, por eso desde el 2017 abrimos este espacio que es la Oficina Municipal de Empleo. Además acompañamos a los emprendedores con diversas acciones. Por eso nos llena de esperanza y alegría pensar que estos jóvenes se prepararon para la inserción laboral, contando con nuevas herramientas”, afirmó el intendente Darío Schneider.
Luego agregó: “Esto reafirma nuestra convicción de defender la cultura del trabajo”.
El CIT fue posible a través del accionar en conjunto entre el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación, que realizó un aporte económico de $3.000 para cada participante, mientras que el municipio se hizo cargo de la capacitadora Corina Darrechón.
La duración del CIT fue de tres meses y se realizó de forma virtual, dos veces a la semana durante una hora por jornada. En total fueron 36 encuentros.
En el acto de entrega de certificados, realizado el martes 9 de febrero, también estuvieron: Omar Molteni (secretario de Gobierno y Ambiente), Hernán Jacob (secretario de Economía, Hacienda y Producción) y Vanina Schrooh (a cargo de la Oficina de Empleo).
Curso de introducción al trabajo
Esta herramienta posibilitó a los jóvenes mejorar sus oportunidades de empleo. Allí reflexionaron sobre los objetivos de educación y laborales de cada uno, analizaron sus experiencias y conocimientos y los que son requeridos en los puestos de trabajo demandados en la localidad o región.
Con la finalidad de:
-Fortalecer sus competencias de comunicación.
-Conocer los principales derechos y obligaciones de los trabajadores.
-Aprender sobre condiciones de trabajo decente y requerimientos básicos en un ámbito laboral para garantizar la salud en el trabajo.
-Iniciar o profundizar la alfabetización digital.
-Identificar las ofertas de formación en capacitación laboral y educación formal en su localidad.
(Foto archivo: AFP)
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