El director de Protección Social del Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (CIPPEC), Manuel Mera, expuso en las comisiones de Trabajo y Previsión Social y de Presupuesto y Hacienda del Senado las recomendaciones de la entidad para “implementar una reforma integral del sistema previsional, que le permita ser equitativo y sostenible”.

Según sostuvo la ONG en un comunicado, “el sistema previsional argentino tiene una gran virtud: su alta cobertura (alcanza a más del 90% de las personas mayores), obtenida gracias a normas excepcionales -como las moratorias-, y dos problemas: la falta de equidad interna y su poca sostenibilidad”.

“El sistema actual cuenta con más de 200 regímenes de excepción, que representan el 50% del total de los beneficios. La mayoría de la población -el 65%, aproximadamente- no llega a cumplir con los 30 años de aportes registrados (lo que implica un promedio del 67% de vida laboral formalizada) y accede a la jubilación por moratorias. Otro problema a considerar es que, desde hace años, el haber mínimo previsional viene perdiendo valor adquisitivo”, explicó Manuel Mera.

Y siguió señalando CIPPEC: “Es necesaria una reforma integral que actualice algunos aspectos, como las condiciones de acceso a la jubilación, la fórmula de cálculo de los haberes iniciales y la movilidad de esos haberes, entre otros”.

“El carácter insostenible del sistema previsional es un problema que va a seguir creciendo a futuro. Al aumentar la expectativa de vida y caer la tasa de fecundidad, cada vez hay menos gente en edad de trabajar (y de aportar al sistema)”, ahondó.

Recomendaciones de CIPPEC

-Dejar de aprobar nuevos regímenes diferenciales, A la vez, revisar los regímenes de excepción: debatir cuáles tienen que permanecer -y corregirlos para que dejen de ser deficitarios- y cuáles deberían incorporarse al régimen general de reparto.

-Eliminar el requisito de los 30 años de aportes. Reordenar el sistema a partir de dos componentes: uno universal y otro conributivo que “premie” los años de aporte.

-Revisar la fórmula de movilidad previsional, contemplando ajustes que protejan el poder de compra de los jubilados y las jubiladas.

“El modelo de reordenamiento del sistema previsional que promueve CIPPEC contribuirá a mejorar su equidad y sostenibilidad, manteniendo la cobertura. Implica una erogación menor a la actual (en 2023, el gasto previsional representó el 8,3 del PBI) y además, mejora la situación del 80% de las futuras personas jubiladas, ya que se propone trabajar sobre las excepciones y destinar más recursos a quienes han trabajado y aportado al sistema, aunque no hayan alcanzado los 30 años de aportes”, concluyó CIPPEC.