La ley 22.431, en su artículo 8º, establece que “el Estado nacional, sus organismos descentralizados o autárquicos, los entes públicos, no estatales y las empresas del Estado, están obligados a ocupar a personas con discapacidad que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo en una proporción no inferior al 4 por ciento de la totalidad de su personal”, incluyendo a las municipalidades.
“El proceso de inserción al medio laboral de un sujeto, en el marco de las leyes de nuestra Nación, no representa solo un medio económico de subsistencia, sino también la posibilidad de brindar a la persona un espacio de reconocimiento propio, de participación social en la comunidad y de reinserción al medio sociocultural de una región, con lo que esto además implica”, se indicó desde la agrupación liderada por el diputado nacional Marcelo Monfort (Cambiemos-Entre Ríos).
Para concluir la misiva, “lamentamos la decisión asumida y esperamos que, en la necesidad de lograr una Villa Elisa inclusiva, se corrijan este tipo de acciones que no se condicen con el mensaje que la Municipalidad predica en sus acciones de concientización hacia la comunidad”.
(Fuente: El Entre Ríos)
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