Sadop y UDA aceptaron la propuesta salarial del gobierno y comenzarán las clases el próximo lunes

Sadop acordó empezar las clases

Entre lunes y martes los maestros de cada departamento analizaron la nueva escala de haberes, cuyo piso constaba de 1.740 pesos en marzo hasta llegar a 1.840 pesos en julio. Si bien desde esferas oficiales se anunció que destinará una masa de 206 millones para cubrir los haberes de docentes, para la dirigencia de Sadop todavía “se tienen que corregir una serie de códigos”.

En otro tramo de sus declaraciones a Uno, Cuestas indicó que “el lunes estarán comenzando las clases los docentes privados en diferentes establecimientos de la provincia”.

Además, se refirió a la polémica que se originó en torno al código 172, que provocó malestar en la cúpula de AGMER. “No afecta a la gran masa de docentes en la provincia. Ese código corre para los maestros que recién se inician, es decir, aquellos que tienen menos de siete años de antigüedad y la mayoría de los trabajadores pasa la barrera de los diez años”, apuntó.

UDA formalizó su aceptación a la oferta salarial

Los docentes nucleados en UDA comenzarán con normalidad el ciclo lectivo previsto para el 1º de marzo. “La educación es un compromiso de todos”, señalaron en una nota que la secretaria General del sindicato, Mirta Raya, le envió al gobernador Sergio Urribarri.

En la misiva, la Unión expresó su conformidad con el ofrecimiento oficial. También pidió “trabajar en la mesa del salario en agosto, a los efectos de seguir de cerca las fluctuaciones de la canasta básica”.

AGMER quiere terminar con los montos en negro

La secretaria Adjunta de la seccional Paraná de AGMER, Alejandra Gervasoni, señaló que la principal condición para que la oferta salarial del gobierno no sea rechazada en el congreso que la entidad gremial realizará mañana, es que se elimine el monto de aumento en negro.
Contó que durante la reunión mantenida con representantes del gobierno, “se analizaron los números y se encontraron con que hay casi un 35 por ciento de un código en negro que no es remunerativo ni bonificable”.

En este sentido, indicó que el código en cuestión es el 172, “no remunerativo ni bonificable es un proporcional para equiparar valores salariales; cuando hace falta un monto para llegar al sueldo de bolsillo se lo agrega mediante ese código”.

“Podríamos aceptar esa oferta salarial del gobierno, pero sin montos en negro, que se haga otra propuesta, creemos que si el gobierno tiene voluntad política puede destrabar el conflicto”, remató en diálogo con LT 14.

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