En una gacetilla de prensa enviada a ANÁLISIS DIGITAL, desde la asociación gremial que nuclear a los trabajadores en conflicto se indicó que en la audiencia llevada a cabo este lunes, “los jueces explicaron que el motivo fue acercar posiciones y ayudar a encontrar un acuerdo entre las partes respecto al tema de los servicios mínimos por tratarse la distribución de gas natural de un servicio público”.
En ese contexto, los trabajadores fueron explícitos: “Propusimos resolver el conflicto en sí y la cuestión de los servicios mínimos -tal como lo venimos haciendo durante este prolongado conflicto- ya sea, a través de conversaciones bilaterales o en este ámbito de la justicia”.
Por su parte, “la empresa reiteró que no avanzaría en ese sentido y que sostenían lo expresado en su recurso de amparo realizado la semana pasada. Antes esta posición, los jueces preguntaron si Redengas puede garantizar los servicios mínimos con otro personal. La respuesta fue que sí”.
“Los trabajadores/as y la APJ Gas pusimos de manifiesto que la resolución del punto de servicios mínimos está claro en la ley y el derecho reglamentario del Poder Ejecutivo y que los mínimos existen para resguardar tanto el derecho de huelga como los derechos de los usuarios afectados. No obstante, expusimos que esta situación inédita para un conflicto salarial es de fácil solución firmando un acta que refrende el acuerdo verbal arribado en su momento por las partes en el ámbito del Ministerio de Trabajo provincial”, manifestaron en el comunicado.
Por otro lado, expusieron que “los trabajadores/as expresaron algunos de los ‘destratos’ a los que fueron sometidos antes y durante toda esta negociación, la utilización de personal no capacitado ni con matrícula habilitante para realizar trabajos con gas, etc”. Además, apuntaron: “Desde APJ Gas expresamos que la prolongación artificial del presente conflicto -del que están notificados todos los poderes públicos- es responsabilidad de Redengas, quien reconoció en la justicia que se hace cargo y garantiza los servicios mínimos en contraposición con sus argumentos para solicitar un recurso de amparo en contra de trabajadores/as”.
Para completar, acotaron que “resulta inexplicable que la empresa extienda un conflicto, pretendiendo echarle la culpa a los trabajadores/as cuando la realidad se pudo observar este lunes que Redengas no quiere resolver el diferendo, sin poder explicar las razones”.