La Comisión de SMVM reúne a sindicalistas de la CGT y CTA y representantes empresarios como UIA definirá el aumento de mayo y meses siguientes, aunque se salteará el aumento de abril porque se descuenta que no será retroactivo.

La última reunión fue el 15 de febrero, y ante la falta de acuerdo entre los representantes empresarios y sindicales, la Secretaria de Trabajo fijó en $ 180.000 el valor mensual o $ 900 la hora de febrero y en $ 202.800 para marzo o $ 1.014 la hora. En relación a diciembre ($ 156.000 para los mensualizados o $ 780 la hora), los $ 202.800, equivalen a un aumento del 30%.

La inflación del primer trimestre del año fue del 51,6%%, lejos del 30% del SMVM. Aunque a esto hay que sumar la cifra de abril que dará a conocer el Indec, por lo que la brecha será aún mayor. Esta pérdida se suma a la de 2023 cuando el salario mínimo tuvo un incremento del 151,8% frente a una inflación del 211,4%, publicó Apf Digital.

Qué pedirán las centrales

La CGT pedirá un fuerte aumento. Tras deliberar varias horas en la sede de UPCN, los miembros de la mesa chica de la central obrera definieron pedir la elevación del sueldo de referencia desde los $202.800 actuales a $400.000 en mayo o, a más tardar, junio. Se trataría de un incremento del 97% que intenta paliar la pérdida de poder adquisitivo desde la llegada de Javier Milei a la presidencia.

Por su parte, la CTA Autónoma exigirá que el básico llegue a unos 800.000 pesos. “El salario mínimo en marzo registró una pérdida real del 27 por ciento comparado con el nivel previo a la asunción del presidente Javier Milei y, además, acumula una caída del 51 por ciento con relación a diciembre 2015”, expresó en un documento.