El gobierno definiría este viernes la suma que alcanzará a los privados y a sus más de 200.000 empleados. Sería menor a los 5.000 pesos previstos inicialmente y la intención es que sea el piso de próximos aumentos.

La letra chica, los detalles finos, se conocerían este viernes, pero el gobierno nacional ya decidió el jueves el formato que tendrá el aumento que se dispondrá por decreto: el bono será para todos los empleados privados y, alcanzará al menos a los estatales nacionales.

La Ley de Solidaridad Social y Reactivación Productiva autoriza al presidente, Alberto Fernández, a disponer “incrementos salariales mínimos”: se trata, explican en Trabajo, de sumas que quedan incorporadas a los salarios y no son bonos por única vez.

En paralelo, al tratarse de adelantos, son a cuenta de futuras paritarias, es decir las negociaciones que se llevarán adelante durante el 2020, especificaron al diario Clarín en Casa Rosada. Hubo, de todos modos, sectores que advirtieron que no pueden garantizar la continuidad de los aumentos.

El otro factor que complicó las conversaciones fue el monto. El gobierno se sentó a la mesa con un objetivo: garantizar un aumento salarial que "lo paguen en todo el país y todas las actividades productivas". Entendieron que no tenía sentido establecer un mínimo muy alto que luego no pueda ser afrontado por distintos sectores.

En el último borrador, al filo de la medianoche, se analizaba fijar “el piso” en 4.000 o 5.000 pesos. Ahí jugó otro elemento: al hacerse extensivo el aumento a los estatales, también apareció el cálculo sobre las cuentas del gobierno nacional y los márgenes para dar aumentos.

Juegan, en ese procedimiento, actores que no están en la mesa: gobernadores e intendentes, dado que si se masifica el aumento entre los privados y lo paga la Nación, generará una demanda a nivel provincias y municipios.

Las precisiones sobre el aumento

Será para todos los trabajadores del sector privado, en todo el país y en todas las actividades. Quedará incorporado a los salarios y será a cuenta de las futuras paritarias.

El aumento por decreto fijará un "mínimo", que regirá de manera genérica, pero los gremios podrán –llegado el caso- negociar aumentos de un monto mayor en sectores con otro margen de rentabilidad. “El aumento es a cuenta de paritarias. El Estado fijará un mínimo y a partir de ahí, cada gremio podría acordar aumentos mayores que serán anticipos de futuros acuerdos”, se informó.

Alcanzará, con una suma fija, a los casi 200.000 empleados estatales nacionales, además de las fuerzas de seguridad y armadas. No está claro que ocurrirá con estatales provinciales y con trabajadores municipales.

Fuente: Clarín