El Gobierno Provincial logró cerrar el primer acuerdo paritario salarial con los trabajadores de la Administración. Lo hizo con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), el sindicato mayoritario en la mesa de discusión, mientras que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) manifestó no estar en condiciones de aceptar. Pidió cuarto intermedio hasta el lunes, pero quedó en minoría. En la mesa paritaria, UPCN tiene 3 miembros; ATE, 2.
Los aumentos tienen vigencia a partir de febrero de 2026. Desde el Gobierno indicaron que la "se hará el esfuerzo" para que la mejora se liquide con el sueldo de febrero. De no ocurrir así y surja un imponderable, se abonará por planilla complementaria.
La propuesta establece una recomposición salarial destinada a trabajadores activos y pasivos. Desde febrero de 2026 se otorgará una suma fija no remunerativa y no bonificable para trabajadores con exclusión del personal docente y de las fuerzas de seguridad.
El monto equivale al 15,8% del sueldo correspondiente a junio de 2025, calculado sin adicionales especiales ni sumas no remunerativas, con un mínimo: $150.000 y un máximo de $320.000, mientras que para el escalafón general de Enfermería el mínimo será de $ 160.000.
Asimismo, se dispuso un incremento del 50% en la ayuda escolar respecto del último monto percibido. Por su parte para el sector pasivo se otorgará una suma fija de $75.000 que reemplaza la suma fija que se venía abonando hasta el momento, de $25.000. Las partes acordaron continuar dialogando permanente para abordar temas puntuales.
“Estamos muy conformes porque estamos cerrando la paritaria con acuerdo por las mayorías", dijo el ministro de Gobierno, Manuel Troncoso, que encabezó el acuerdo.
El funcionario agregó que "ATE nos expresó que no se pronuncia ni a favor ni en contra, ya que llevará la moción a un congreso el lunes. Pero, por los tiempos administrativos, necesitábamos que el acuerdo estuviera firmado hoy para que el aumento impacte en los salarios que se cobrarán la próxima semana".
El acuerdo consiste en un aumento del 15,8% sobre los salarios de junio de 2025, con un piso de $150.000 y un techo de 320.000. Esto significa que, si el porcentaje supera los $320.000 , el incremento se fija en ese techo; y si da menos de 150.000 pesos, se eleva hasta ese piso. En los sectores de menores ingresos, el aumento real se acerca al 19% gracias a ese piso establecido, detalló el ministro.
"Además, acordamos un incremento del 50% en la ayuda escolar y una suma no remunerativa de $75.000 para los jubilados. Tanto para activos como para pasivos, las sumas son no remunerativas y se abonarán con los salarios de febrero, a percibir la próxima semana", agregó.
Troncoso planteó: "Desde el inicio de la negociación buscamos presentar la mejor oferta posible, aunque no sea la ideal. Esta propuesta implica un esfuerzo importante para las cuentas públicas. Si hubiéramos optado por una suma remunerativa y bonificable, el aumento habría sido considerablemente menor. Entendemos, en consenso con las entidades sindicales, que hoy los trabajadores necesitan liquidez inmediata en el bolsillo, y la forma más rápida de garantizarla es a través de sumas no remunerativas".
"La provincia atraviesa una situación compleja, con una caída significativa de la recaudación. Tenemos el problema de la ‘sábana corta’: cuando se destina un recurso a un área, debe salir de otra. Aun así, el gobernador mantiene un fuerte compromiso con el equilibrio fiscal y la austeridad. No hay derroches ni despilfarros. Cada peso se asigna donde corresponde. En este contexto, no podíamos descuidar a los trabajadores estatales, que son el motor del Estado. Los salarios habían estado congelados durante cinco meses el año pasado y entendimos que era momento de recomponerlos", agregó.
Fuente: Entre Ríos Ahora.
