“El decreto que regula nuestro trabajo es muy incompleto y desactualizado. Los derechos mínimos son poco claros”, apuntó Muñoz, y citó como ejemplo la licencia por vacaciones que “siempre genera una discusión con el empleador”.
Según la dirigente, a cinco años de fundado el Sindicato es “mucha la resistencia” para avanzar en una normativa que proteja a las empleadas de casas particulares. “No se trata sólo del trabajo, necesitamos que estén vigentes los derechos por maternidad”, exigió, en declaraciones a Recinto Net. Y adelantó que en marzo podrían movilizarse para reclamar una ley para el sector.