Baudino recordó en declaraciones a Uno que en 2011, el gobierno “no convocó a una mesa de negociación salarial; sólo se nos llamó para comunicar las decisiones tomadas unilateralmente. Pedimos la urgente reapertura al diálogo, pero esta convocatoria nunca llegó. Es lamentable que en un Estado de derecho pase lo que está ocurriendo en Entre Ríos”.
El secretario general de AGMER señaló que “a pesar de los insistentes reclamos a una convocatoria para reabrir la discusión salarial, solo obtuvimos indiferencia. Con una inflación que socava cada conquista, decimos que está comprometida la regularidad del ciclo lectivo en Entre Ríos”, reiteró Baudino, quien recordó que “lo que ofreció el gobierno unilateralmente en la última instancia, ubicó al salario docente en Entre Ríos, en uno de los últimos lugares en el país”.
Es que en 2007, el salario docente de esta provincia estaba en séptimo lugar en Argentina y actualmente está en el lugar 17, compartiendo con otras provincias más pobres.
Baudino indicó que la comisión del Salario de AGMER elaboró una contrapropuesta, que fue refrendada por todas las escuelas de la provincia, de mayor cantidad y calidad.
“Pedimos que el gobierno nos recibiera para discutirla y aunque más de un mes que venimos insistiendo -varias veces enviamos al ministro de Gobierno, Adán Balh, una solicitud de audiencia-, nunca nos contestó. Por eso y en función de los mandatos, este lunes veremos cuál es el plan de lucha que se aprueba”, advirtió.
Los departamentos Uruguay, Gualeguaychú, Gualeguay, Diamante, Nogoyá, Colón y San Salvador expresarán mayoritariamente su adhesión al paro dispuesto por la CTA para el 8 de junio.
El temario
Los tópicos del temario son: elección de la mesa del Congreso, lectura y aprobación del acta anterior, informe de gestión, mandatos sobre paro nacional del 8 de Junio convocado por CTA, mandatos sobre jubilaciones anticipadas, aportes de asambleas departamentales al documento de titularización de escuelas secundarias, elección de miembros con integración de mayorías y minorías para la redacción del reglamento paritario, mandato sobre conflicto salarial, plan de acción.