En el temario de la sesión que realizará este martes, a partir de las 9, el Concejo Deliberante de Paraná, figura un dictamen de las comisiones de Legislación General y de Cultura, Educación, Comunidad y Participación mediante el cual se propone crear en el ámbito de la Municipalidad el “Programa de Educación Financiera y de Prevención de la Ludopatía Online Orientado a Jóvenes”.

El proyecto, impulsado por Ana Ruberto y Luisina Minni (Más para Entre Ríos), tiene como objetivos prevenir y concientizar sobre las problemáticas ligadas a la ludopatía a través del uso de plataformas de apuestas digitales y casinos online; como así también impartir educación financiera para la adecuada comprensión de estos instrumentos y el cuidado de las finanzas personales.

Según el articulado de la iniciativa, el programa se implementará en escuelas secundarias, clubes y escuelas municipales deportivas, pudiendo ampliarse a otras instituciones afines que así lo requieran.

También prohíbe toda publicidad acústica, visual, audiovisual o de cualquier otro tipo en la vía pública de la ciudad de Paraná que tienda a promocionar plataformas de apuesta, juego y casinos online.

En los fundamentos del proyecto se explica que “la educación financiera representa una de las habilidades básicas para el desarrollo en la sociedad moderna, siendo entendida como el proceso mediante el cual las personas adquieren una mejor comprensión de los conceptos económicos y las reglas de interacción de los productos financieros”.

Protocolo ante situaciones de violencia en el municipio

Entre otras iniciativas, también estará en condiciones de ser aprobado un proyecto de ordenanza presentado por los concejales Luisina Minni, Ana Ruberto, Fernanda Facello Gerez, Susana Farías (Más para Entre Ríos), Silvia Campos, Rosana Toso (Juntos por Entre Ríos) y Romina Todoni (La Libertad Avanza), disponiendo la actualización de la normativa y procedimientos previstos en el abordaje de las violencias, creando el “Protocolo de Actuación ante Situaciones de Violencia en Ocasión de las Relaciones Laborales del Municipio”.

En el articulado del texto se precisa que el mencionado protocolo “busca abordar la problemática de violencias que se den en el ámbito laboral municipal o en ocasión de relaciones laborales, distinguiendo aquellas que sucedan por razones de género (afectando a mujeres y LGBTIQ+) de aquellas que configuren acoso laboral o mobbing en consonancia con los tratados Internacionales, la legislación nacional, provincial y local vinculada a la materia y los estándares de prevención, sanción, detección, erradicación y promoción previstos”.