Almada, que al ocupar una banca como convencional constituyente pujó por equiparar los trabajadores municipales con los provinciales, propuso reglamentar otro artículo de la Constitución estableciendo que “la relación de empleo de la administración pública municipal deberán ser respetados en las negociaciones colectivas que se celebren como los derechos y garantías a los trabajadores” y establece que ello “constituirán mínimos que no podrán ser desplazados en perjuicio de estos en las negociaciones posteriores que se celebren”, dijo el conductor de la Federación Entrerriana de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram).

El diputado, reelecto en la banca, precisó que serán alcanzados en este marco de negociaciones “los trabajadores que presten servicios remunerados en el ámbito de la administración pública municipal, centralizada o descentralizada”, aunque exceptúa las personas que desempeñen cargos electivos; los secretarios y subsecretarios de los Departamentos Ejecutivos municipales, el Concejo Deliberante; y el personal designado fuera de escalafón o con remuneración equivalente a funcionario políticos; además de los miembros de directorios de reparticiones autónomas o autárquicas; y toda persona que por disposición legal o reglamentaria ejerza funciones de jerarquía equivalente a la de los cargos mencionados”.

El proyecto de 75 artículos ordena que el ingreso del personal se efectuará por el mecanismo de concursos que asegure igualdad de oportunidades y sin discriminación, en la medida que existan cargos vacantes y que ningún trabajador municipal con mas de un año consecutivo de servicio podrá ser separado de su cargo, adquirirá estabilidad por el transcurso del plazo y mientras dure su buena conducta.

“El trabajador tiene derecho a la retribución justa por su trabajo, con arreglo a las escalas que se establezcan en función de su tramo y categoría de revista y las modalidades de la prestación, rigiendo el principio de igual remuneración por igual tarea. Asimismo tiene derecho al sueldo anual complementario y a los adicionales generales y/o particulares que fije la reglamentación”, indica el texto.

También crea la Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) del Sector Público Municipal. Esa comisión estará integrada por cinco representantes titulares, suplentes por parte del Estado Empleador, por representantes titulares y suplentes por la parte gremial, a la que deberá agregarse una comisión técnica asesora permanente integrada como mínimo por un médico especialista en medicina laboral, un especialista en higiene y seguridad y un representante de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, pudiéndose convocar otros especialistas cuando la situación lo requiera.

Las representaciones del Estado empleador y gremial se integrarán de conformidad con lo dispuesto en las disposiciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en la materia.

Y ordena, entre otras cosas, que las condiciones y medio ambiente de trabajo y el régimen salarial del personal de los municipios y comunas serán establecidos mediante el sistema de Convenciones Colectivas de Trabajo (CCT), y acuerdos colectivos, los que serán pautas mínimas aplicables a los trabajadores municipales, publicó Recintonet.