La iniciativa establece la inversión de la carga de la prueba en un hecho de discriminación. Esto quiere decir que "no es la víctima quien debe probar que ha habido un acto de discriminación sino que le corresponde a la parte demandada demostrar que no ha habido vulneración del principio de igualdad de trato", explicó el presidente de la CHA, César Cigliutti.
Otro avance en función de la legitimación del derecho que garantiza la ley, fue la Resolución Nº 331/13 publicada hace dos días en el Boletín Oficial, que otorga a las personas trans un seguro de desempleo. Por esta norma, se amplía la cobertura del seguro hacia quienes están desempleadas y cuya identidad de género no sea coincidente con el sexo asignado al momento de su nacimiento, publicó Télam.
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