A través del Decreto Nº 031/2020, del Departamento Ejecutivo Municipal, la comuna de Larroque garantizó “el sueldo mínimo del empleado municipal en $18 mil, neto de Aportes de Ley y Horas Extras y Presentismo”, según informó en un comunicado.

“Significa un aumento para más del 23% de los empleados pertenecientes a la planta permanente municipal y no incluyen a los funcionarios, significando una erogación anual cercana a los $700 mil”, informó el intendente Leonardo Hassell.

“Para esta administración es importante poder distinguir al trabajador municipal que cumple una función importante para la ciudad, reconociéndolo como servidor público y siempre dispuesto”, acotó.

La norma establece que el monto mencionado, que en los casos de los que menos perciben, alcanza el 40% de aumento, “tenga el carácter de adicional No remunerativo No bonificable y será considerado a cuenta de futuros aumentos, adicionales y/o cualquiera de otro tipo de aumento salarial que otorgue el Departamento Ejecutivo”.

En los argumentos da cuenta de la “necesidad de recomposición salarial de los agentes municipales atendiendo al aumento del costo de vida”. Además, destaca el “diálogo fluido con los empleados municipales y sus representantes del Sindicato Municipal, con quienes se han analizado distintas alternativas al respecto”, más “teniendo en cuenta las posibilidades financieras con que cuenta el municipio se ha llegado a un acuerdo en tal sentido”.