“El proyecto, que puede ser mejorado y consensuado, prevé el ingreso a planta permanente y busca establecer un mecanismo objetivo, de manera que tal que se termine de una vez, con la confusión acerca de confundir el gobierno con el Partido y el Estado con el gobierno”, consideró Haddad.

Sin embargo, el edil sostiene que el proyecto no incluye a los polémicos contratos que han causado importante discusión en el inicio de la actual gestión de Blanca Osuna.

Al respecto, el concejal socialista remarcó que la cuestión del empleo municipal es muy compleja pero que “se debe empezar por un punto” para que el próximo empleado que ingrese a la planta permanente del Municipio de Paraná, “no sea rehén de un puntero político y que solamente le deba a su capacidad, voluntad y tesón por ser servidor público”.

Haddad confirmó que ayer “comenzó con una ronda de consultas con uno de los tres sindicatos reconocidos por el Municipio (el Sindicato Unión de Obreros y Empleados Municipales (SUOYEM), el Sindicato de Obras Sanitarias, y la Asociación del Personal Superior (APS), y este martes, seremos recibidos por las otras dos entidades gremiales. Hemos tenido una buena recepción porque es un proyecto muy sensato”.

Detalles del proyecto

En el articulado de la iniciativa presentada por Haddad ante la presidencia del Concejo Deliberante se determina que a partir de su aprobación “todo ingreso al ámbito de la Administración Central Municipal y sus Organismos Autárquicos y/o Descentralizados, serán cubiertas del modo que establece el Régimen de Concursos aprobado por esta Ordenanza”.

Puntualmente el artículo 2º establece que queda “suspendida” para la administración central y sus entes autárquicos “la facultad de efectuar nombramientos, designaciones e incorporaciones en su ámbito, de Pasantes y/o Practicantes y/o cualquier otra relación de similares características, que no se ajuste a la presente ordenanza”.

Asimismo, se crea el Instituto Autárquico de la Administración Pública de la Municipalidad de Paraná que tiene la facultad y la obligación de “velar por el cumplimiento del Régimen de Concursos”, mientras que en el artículo 11 se prevé la conformación de la Escuela Superior de Administración Pública de la Municipalidad de Paraná, dependiente del Instituto para la “capacitación, actualización y perfeccionamiento de los agentes” que cumplan funciones en el ámbito de la comuna.

El incumplimiento tendría consecuencias administrativas y penales para los eventuales infractores e implicaría una responsabilidad patrimonial, publicó El Once.