Los dirigentes, hoy colaboradores de la diputada provincial Rosario Romero (FEF – Paraná), señalaron que “el Presupuesto Municipal 2012 prevé exactamente la misma cantidad de de empleados que el que presentó el Dr. Halle en el mes de septiembre de 2011”.

En esa línea, subrayaron: “No hay ni uno menos. Entonces, ¿por qué dicen que son muchos, si piensan mantener el mismo número de contratos? ¿Por qué dicen que son ‘insostenibles’ y que no se pueden pagar, si previeron todo ese gasto en el Presupuesto aprobado por ellos? ¿No será que quieren echar empleados, cesantearlos o, ‘reordenar’ la planta de personal para incorporar otros?”.

“Es claramente contradictorio que este gobierno municipal que se dice ‘popular y democrático’ utilice la represión a los trabajadores que luchan por la vigencia de sus derechos intentando así acallar sus reclamos. La lucha por la plena vigencia de los derechos humanos se practica, no se declama, ya sea por reivindicaciones históricas como por las del presente”, resaltaron los dirigentes del Frente Entrerriano Federal (FEF).

“La política llevada adelante por la Sra. Intendenta niega el diálogo, desconoce consensos básicos y genera zozobra, no sólo para las familias de los trabajadores municipales, sino para la ciudad toda, que ve como los servicios decaen estrepitosamente por falta de gente comprometida con la labor cotidiana que debe prestar un Estado Municipal eficiente”, expresaron.

En esa línea, realizaron una defensa de los empleados contratados durante su gestión: “Como paranaenses rescatamos el compromiso de los trabajadores municipales como servidores públicos, que en los momentos más difíciles han sabido estar a la altura de las circunstancias, sosteniendo sus legítimos reclamos con dignidad y racionalidad, brindando contención a las familias paranaenses a través de funciones sociales básicas como lo son los talleres culturales municipales, los jardines maternales, las escuelitas de deportes, las colonias de integración y de adultos mayores, entre tantas otras”.

“Los paranaenses ya advierten las idas y vueltas del modelo local, contratan y ‘descontratan’ (si se nos permite el término) a los trabajadores según parámetros nunca explicados; generan grandes anuncios y dan marcha atrás inmediatamente; los funcionarios se desautorizan ente sí y mienten descaradamente a la población imputando supuestas responsabilidades en la gestión anterior, desdiciéndose luego y por escrito en Ordenanzas y otras normas administrativas de su autoría”, consideraron.